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一、童工/未成年工 二、非志愿劳工 三、胁迫与骚扰 四、不歧视 五、最低工资 六、加班工资 七、加班时间 八、社会保险 九、福利 十、监测与守法 十一、 卫生与安全 十二、 宿舍 十...[详细]
工厂自检表： 1、工厂规定最低工作年龄是多少? 2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划? 3、对不满18周岁的工人是否有限制? 4、工厂采用什么措施确定工人的年龄? 5、所有的工人...[详细]
1、公司的合法性： 通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工： 绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受...[详细]
1. 营业执照 。 2. 质量体系认证证书 。 3. 组织架构图 。 4. 质量手册 。 5. 程序文件。 6. 质量体系内审计划。 7. 质量体系内审记录： 1) 内审员资格证书。 2) 首末次会议 。 3) 检查表 。...[详细]
想要明白三者间的关系，首先必须要了解其总集团公司美国联合百货公司(Federated Department Stores, Inc) Federated Department Stores, Inc 成立于1929年，总部位于辛辛那提，在34个州、关岛和波多黎...[详细]
工人宿舍 应用于生产工场之健康与安全指引亦适用于宿舍，以下是一些附加提议： 宿舍要保持清洁，保安，足够灯光，足够冷暖和通风系统。 最低限度，每个工人有50平方呎住房空间...[详细]
1. 空气品质/抽风系统：所有生产地方之空气须足够新鲜和没有烟，尘和纤维。 工场保持适当通风系统 工场要保持定期提供窗口/清除碎片垃圾 提供容器收集/清除碎片垃圾。 2. 室温 在...[详细]
以下指引是从美国劳工部和其它来源引述得来，资料来源是从调查疏散安全和工人健康长期受噪音及灯光影响下所研发出来的一套标准。 1. 消防安全 出口，通道和疏散路线： 厂内每层...[详细]
本指引旨在协助制造商能提供一个合适，安全，和健康的工作环境，正如本公司之VF聘用条款所述，制造商必须遵守所有有关当地法律和VF全球遵行原则条文。本指引意在诠释有关文件，...[详细]
本遵行原则适用所有为VF公司或其任何附属公司、分部或联盟进行生产货品的工场，工场是包括同VF本身，或其承造商、代理商和供应商所拥有和经营的工场，以下统称VF认可工场。 VF了...[详细]
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